| Date: | 2006-10-16 01:04 |
| Subject: | PayPal пришел в Россию |
| Security: | Public |
post a comment
| Date: | 2006-10-16 16:25 |
| Subject: | Реклама через банерную сеть. |
| Security: | Public |
Один мой очень хороший знакомый сейчас запустил для своего проекта рекламу через банерную сеть. Пока на 100$ заказ сделал.
Посмотрим что у него с посещениями , потом сообщу.
Почитать о банерной сети Украины можно тут http://ukrbanner.net
post a comment
| Date: | 2006-10-16 23:42 |
| Subject: | Принципы Айкидо в брендинге |
| Security: | Public |
Правильно сделанные бренды изменяют энергию пространства. Они зарабатывают для своих владельцев больше денег, чем было вложено в их создание
Значит, нарушается "закон сохранения денег". Конечно, эти большие деньги не берутся ниоткуда - в них преобразовывается энергия создавших бренд специалистов. Такая благоприятная для нашего бренда ситуация имеет и обратную сторону - прямо пропорционально силе успеха бренда возрастает и сопротивление пространства ему. Создатели бренда должны бороться за все большие порции энергии, и с каждым разом она будет даваться все труднее. Вот почему сильные и успешные бренды создаются только теми, кто овладел принципами работы со своей внутренней энергией и знает законы поведения "внешней" энергии.
Борьба за покупателя всегда будет единственной задачей маркетинга. Большинство людей "полигамны" в своих покупательских привязанностях: при опросах не менее 70% покупателей утверждают, что у них есть 2-3 любимые марки, и что они не могут оставаться лояльными все время одной из них. Но в большинстве случаев покупатель подходит к прилавку с одним выбранным товаром в каждой категории. И нам нужно, чтобы именно наш товар в каждый момент времени оказался в корзинке каждого покупателя. А это обозначает, что на пути к победе за покупателя мы должны победить всех конкурентов. ( Дальше... )
post a comment
| Date: | 2006-10-16 23:46 |
| Subject: | Советы начинающему карьеристу |
| Security: | Public |
Как бы хорошо вы ни справлялись с работой, выполняя
свои прямые обязанности, коллеги редко замечают это. От вас и так ждут,
что вы будете хорошо делать своё дело. Руководители и коллеги начинают
замечать вас именно за счёт мелочей. Вот несколько простых вещей,
которые, в конечном счёте, могут произвести на них впечатление.
( Дальше... )
post a comment
|