Сергей Людкевич, Маркетинговая группа "Текарт", руководитель департамента интернет-маркетинга, 17.11.2006

Вступление

В среде русскоязычных оптимизаторов к настоящему времени скопилось определенное количество принимаемых на веру утверждений, которые при детальном рассмотрении оказываются либо ошибочными, либо настоятельно требующими документального подтверждения. Большинство подобных утверждений построено на основе устаревших данных либо основывается на некорректно интерпретированных результатах наблюдений за поисковой выдачей. Некоторые утверждения основываются на интуитивных ощущениях отдельных оптимизаторов. Несмотря на кажущуюся очевидной необходимость их проверки, эти утверждения передаются из уст в уста и с легкостью принимаются на веру новичками, как аксиома, становясь своеобразными легендами и мифами российской оптимизации. Многие из этих мифов налагаю существенный отпечаток на методы работы многих SEO-специалистов.

Так как поисковая система Яндекс обрабатывает больше половины всех русскоязычных запросов и является полем деятельности абсолютно всех российских оптимизаторов (а, для многих из них, и единственным), то подавляющее большинство мифов связано с ней.

В данном докладе я постараюсь рассмотреть наиболее распространенные из них.

Миф первый

Оптимальная концентрация (плотность) ключевого слова в тексте документа должна составлять 3-7% (5-6%)

( Читать дальше... )

Стоит ли переносить рабочее место домой? В России, как следует из исследования Стокгольмской школы экономики, дома работают порядка 3 млн человек (1,7% населения). Без всяких исследований ясно, что как минимум столько же человек с удовольствием присоединились бы к ним. Однако работодатели без особой охоты увеличивают ряды «надомников»: их смущают снижение оперативности реагирования сотрудников на текущие вопросы и уменьшение возможностей контроля над ними.

Динамичность современной жизни и мобильность, которую обеспечивают человеку новейшие технологии, позволяют по-новому взглянуть на вопрос организации рабочего времени и пространства. «Помните Кэрри Брэдшоу из популярного телесериала «Секс в большом городе», которая в редакции появляется раз в год, а статьи пишет на ноутбуке в кафе? Если характер работы позволяет выбирать наиболее комфортные условия, то в интересах работодателя предоставить сотруднику право такого выбора, – полагает копирайтер крупного российского рекламного агентства. – Важно только грамотно все спланировать».
( Читать дальше... )